Skip to content
  • CompanyOS
  • Meeting
  • How it works
  • Bảng giá
  • Câu chuyện
ENVI
Bắt đầu miễn phí

Organization intelligence

CompanyOS đọc cách công ty vận hành, để bạn không phải đoán.

Một decision instrument hằng ngày cho CEO: sensing thụ động, insight được xếp hạng, concern được kiểm chứng, và đường hành động từ signal đến change.

Bắt đầuBắt đầu với AI Meeting
companyos.anby.ai/ceo
AAnby
Home
Insights
Concerns
Dreaming
OKRs
AI Meeting
Search org intelligence, meetings, OKRs...
Ask Anby

Live insight run

Signals detected from meetings and OKRs

Live
UpdatesConcernsKnowledge
Decision log
L2
strategy

Strategy drift

Structured from meetings, OKRs, and operating context.

urgent
L1
execution

Execution rhythm

Structured from meetings, OKRs, and operating context.

watch
L0
people

Founder mindset

Structured from meetings, OKRs, and operating context.

watch
L0
product

Roadmap confidence

Structured from meetings, OKRs, and operating context.

watch

Evidence

Operating drift is rising

Repeated in meetings, lagging OKRs, and escalation language across three teams.

8 meeting mentions
3 delayed KRs
2 owners suggested

[00] Operating picture

CompanyOS turns sensor noise into a ranked operating view.

AI Meeting and OKRs become the passive signal layer. CompanyOS compresses that signal into insights, concerns, and the next best move for the CEO.

01

Insights

02

Dreaming

03

Concerns

Organization intel

Ranked signal from the work graph

Live
L0

Được phát hiện từ công việc, không nhập tay.

Mỗi update của tổ chức được phân vào strategy, execution, people hoặc product.

Insights
L1

Mỗi đêm, nhiễu được nén lại thành sự thật.

Update L0 hợp nhất thành reflection L1 và L2 để đọc tổ chức sắc hơn.

Dreaming
L3

Đưa ra một mối lo. Anby nói nó có thật không.

Concern được kiểm tra với evidence nội bộ và pattern thị trường, rồi theo dõi theo thời gian.

Concerns
L4

Từ mối lo đã validate đến thay đổi bám rễ.

Hiện tại Anby show evidence. Tiếp theo sẽ gợi ý tool, system và practice để xử lý gap.

Lead change
[01] Powerful platform/ Sensor to intel

Một workflow cho cách công ty thật sự thay đổi.

AI Meeting và OKRs trở thành sensor sống. CompanyOS nén signal thành operating picture được xếp hạng, rồi giúp CEO chọn next move.

01live
Sense công việc
02queued
Xếp hạng sự thật
03queued
Validate concern
04queued
Act với context

Active stage

Sense công việc

Meeting, OKR, calendar và tool trở thành company signal có cấu trúc mà không cần form.

480
signal được nén mỗi đêm
4
lăng kính vận hành
14d
Pro trial để bắt đầu
[02] Hai nửa/ CEO journey

Bộ não cảm nhận. CEO quyết định.

CompanyOS tách sensing thụ động khỏi concern work chủ động, rồi nối cả hai thành một operating loop.

01

Insights

Update được phát hiện từ meeting, goal và operating artifact.

02

Dreaming

Nightly consolidation biến update thô thành sự thật cấp cao hơn.

03

Concerns

Một mối lo trở thành evidence, urgency, coalition và change plan.

CEO

wants leverage

Employees

hesitate to change

AI tools

fragmented

Goals

unclear signal

Revenue

gap still open

Where Anby starts

Most companies get stuck upstream: mindset, adoption, and operating habits are invisible until revenue misses.

CompanyOS - organization intel

What the brain measures

Sensors reveal which connectors are broken, which concerns are real, and what system should change next.

[03] Operating modules/ Item 1 : 4

Bốn góc nhìn. Một sự thật vận hành.

CompanyOS keeps insight, dreaming, concern validation, and action planning on one shared picture instead of spreading them across disconnected AI tools.

Insights

Được phát hiện từ công việc, không nhập tay.

Mỗi update của tổ chức được phân vào strategy, execution, people hoặc product.

strategyexecutionpeopleproduct
companyos.anby.ai/ceo
AAnby
Home
Insights
Concerns
Dreaming
OKRs
AI Meeting
Search org intelligence, meetings, OKRs...
Ask Anby

Live insight run

Signals detected from meetings and OKRs

Live
UpdatesConcernsKnowledge
Decision log
L2
strategy

Strategy drift

Structured from meetings, OKRs, and operating context.

urgent
L1
execution

Execution rhythm

Structured from meetings, OKRs, and operating context.

watch
L0
people

Founder mindset

Structured from meetings, OKRs, and operating context.

watch
L0
product

Roadmap confidence

Structured from meetings, OKRs, and operating context.

watch

Evidence

Operating drift is rising

Repeated in meetings, lagging OKRs, and escalation language across three teams.

8 meeting mentions
3 delayed KRs
2 owners suggested
[04] Bắt đầu trong vài phút/ Sensor setup

Cho bộ não nguồn để đọc. Bức tranh tự hiện.

Đường nhanh nhất là kết nối AI Meeting, sau đó link OKRs khi tín hiệu đầu tiên đã chảy.

01

Kết nối AI Meeting

Record cuộc họp thật để brain đọc decision và action item.

Continue

02

Link OKRs

Đưa objective và key result vào cùng một operating picture.

Continue

03

Đọc insight đầu tiên

Xem ranked insight, rồi khai báo concern đầu tiên để validate.

Continue

CompanyOS

Bắt đầu với 14 ngày Pro miễn phí.

AI Meeting tạo stream tín hiệu tổ chức đầu tiên cho CompanyOS.

Bắt đầu miễn phíXem AI Meeting
CompanyOS starts with the meeting sensor, then compounds every signal into operating intelligence.
Anby

CompanyOS for AI-native operators. Sense work, validate concerns, and choose the next best operating move from real company signal.

Start with 14 days of Pro, for free.

Deploy AI Meeting first. Let CompanyOS build your operating picture from real work — nothing to configure.

Start for free

Platform

  • How it works
  • Pricing
  • Story

CompanyOS

  • CompanyOS
  • Insights
  • Concerns
  • Onboarding

AI Meeting

  • AI Meeting
  • Meeting summaries
  • Action items
  • Transcript intelligence

Connectors

  • Google Calendar
  • Zoom
  • Slack
  • Notion
  • Jira

Resources

  • AI Readiness Assessment
  • Design Partner Program
  • Our Story
  • Knowledge walks out
  • Strategy Monday gap
  • Tool fatigue
  • silver@anby.ai

Legal

  • Privacy
  • Terms
  • Security posture
  • Public mocks only
© 2026 Anby. Organization intelligence for real work.
ENVI
PrivacyTerms